韩国大批医生集体辞职原因？总统尹锡悦表态不会妥协,由韩国实习医生和住院医生发起的罢工行动进入高潮,目前已有10034名初级医生递交辞职信,该国医疗系统拉响最高级别警报,人手短缺引发了医院拒收病人、手术取消等严重后果。面对政府的强硬打击和普通民众的愤怒,其实很多参与罢工的初级医生内心也充满委屈。
韩国医学院的高考竞争非常残酷,很少有人能只参加一次高考就顺利考进心仪的医学院。由于韩国社会快速老龄化,照料患者的负担逐年增加,而这些负担主要落在了初级医生头上。而且韩国医生几乎都适用于终身雇用制,初级医生在拿到正式身份之前其实薪资待遇并不高,其前途也不稳定。低薪和高强度的工作,与医学生们常年付出的艰苦努力形成了鲜明反差,这让很多初级医生感到难以接受。
韩国医生集体辞职原因
韩国政府本月早些时候宣布,为解决医生短缺问题,2025学年高校医学院招生规模将从现阶段的3058人增至5058人。到2035年,韩国将新增约1万名医生。这项扩招计划遭到医生团体和医学院学生强烈反对,称此举将引发过度医疗并使医保系统资金紧张。一些批评人士指出,医疗界人员实际上是担忧扩招计划将导致他们的收入减少。
今年4月即将迎来国会选举的尹锡悦政府自然不会放过这样的政治得分机会,对罢工选择了强硬的态度,不仅规定2月29日为罢工者返回岗位的最后期限,还威胁对拒不返回岗位的罢工者进行逮捕和吊销执照处理。韩国政府针对罢工行动采取了延长医院服务时间、安排医疗工作者临时顶岗等措施,尽量缓解患者就医难的瓶颈问题。同时韩国政府还对参与罢工的医生下达了最后通牒。
在普通民众看来,医生这个职业待遇已经令人艳羡,但罢工者却不珍惜这样的工作,反而将人民的生命健康抛诸脑后。但其实本次罢工的参与者绝大多数是没有稳定编制的初级医生,他们的待遇没有正式医生好。这场声势浩大的罢工让韩国社会不得不重新审视这套历史悠久的医疗系统还能否适应老龄化的现代社会,同时也把年轻的初级医生和年长的正式医生之间的代际矛盾隐隐约约地暴露出来。
韩国劳动部副部长朴敏洙表示,未按时返回工作岗位的人将被处以吊销至少三个月医疗执照的处罚,同时他们还可能面临进一步的法律措施,例如司法调查和刑事起诉。根据韩国的医疗法,当政府发现公共卫生面临严重风险时,可以向医生发出重返工作岗位的强制性命令。
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